讨回5年欠薪，为“银发族”护好权益

“欠了我近5年的人为，终于拿到了！”日前，68岁的木工刘师傅紧攥着刚到账的2万余元转账纪录，激动地握住了永利集团律威民商事调解中心调解员、上塘街道1788资助团俞老师的手。这起拖延近五年的欠薪纠纷，终于画上了圆满句号，也让这位年迈劳动者的“血汗钱”有了着落。

1、两年薪资难讨，维权陷入僵局

刘师傅有着数十年木工经验。2020年，他追随周老板从事木工事情。然而，2020年至2021年两年间，周老板却以种种理由拖欠人为，迟迟不肯结清。随着年龄增长，生活开销没个准头，这两年的人为成了他心中沉甸甸的“心病”。

为了讨回人为，刘师傅曾多次主动联系周老板，可对方要么避而不见，要么口头允许“尽快解决”，却始终没有实际行动。无奈之下，刘师傅想通过执法途径维权，但咨询后发明，由于自己已凌驾法定退休年龄，无法通过劳动仲裁主张权益。而提起民事诉讼，冗长的诉讼流程、庞大的执法程序以及可能爆发的用度，让刘师傅望而却步，维权之路一度陷入僵局。

在“银发经济”蓬勃生长确当下，像刘师该魅这样的超龄劳动者并非个例，反而面临诸多困境，加班没有加班费、遭遇工伤难以获得足额赔偿，在维权时更是“两眼一抹黑”，缺乏明确的维权依据、没有顺畅的维权渠道，想要讨回公正“难如登天”。

2、资助团暖心介入，理清维权思路

就在刘师傅一筹莫展之际，他偶然得知上塘街道有个 1788资助团律威阳光驿站，专门为群众解决种种纠纷。抱着试一试的心态，刘师该魅找到了这里。接手此案的俞老师，是永利集团律威民商事调解中心调解员、1788资助团里经验富厚的“经济护航能手”，擅优点理劳动纠纷类案件。

俞老师耐心安慰了情绪激动的刘师傅，用通俗易懂的“明口语”向他讲解了超龄劳动者维权的相关执法划定和可行途径，让刘师傅紧绷的神经逐渐松开下来。

随后，俞老师拨通了周老板的电话。相同中，俞老师一方面清晰地列出执法中关于劳务酬金支付的相关执法条款，明确见告周老板拖欠人为需担负的执法责任；另一方面，也向周老板讲述了刘师傅的实际困境：“刘师该魅这么大年纪还在靠手艺谋生，这笔钱是他维持基本生活的包管，您换位思考一下，也能理解他的急切心情。”

经过深入相同，俞老师了解到，周老板并非故意拖欠人为，而是因为其承接的项目中，总承包方尚未结清工程款，导致他暂时缺乏支付能力。

3、多方协调终破局，欠薪纠纷圆满解决

找到问题的症结后，俞老师于是立刻着手联系该项目的总承包方。相同初期，总承包方态度较为消极，认为这是周老板与刘师傅之间的纠纷，与自己无关。但俞老师并未放弃，她向总承包方摆事实、讲法理，明确凭据相关执法划定和条约约定，总承包方对工程款的支付及下游劳动者人为的包管负有一定责任。别的，她也从情理出发，重复强调这笔人为对刘师傅的重要性，希望总承包方能够体谅老人的难处。最终，经过多轮耐心协调，总承包方终被说通，同意先行垫付刘师傅的薪资。

当刘师傅收到人为到账通知时，他激动得语无伦次，重复向俞老师和1788资助团表达谢谢：“要是没遇上你们，我这辛苦钱，真不知道要比及什么时候！你们真是为老黎民办实事的好团队！”

“老有所养”与“老有所为”本就相辅相成，并不矛盾。永利集团律威民商事调解中心、1788资助团立异接纳调解方法解决超龄劳动者维权问题，不但为超龄劳动者省去了打讼事的麻烦和本钱，也为纠纷双方保存了协商空间，让超龄劳动者，在“银发经济”浪潮中找回了属于自己的尊严。正如俞老师所说：“调解具有高效、灵活的特点，老人家不必来回奔忙，也不必辛苦去理解庞大的执法条文，在平和的气氛中就能解决问题，既节省了时间和精力，也制止了矛盾进一步激化，各人都省心。”

下一步，永利集团律威民商事调解中心、1788资助团将继续发挥调解优势，不绝完善超龄劳动者维权效劳机制，为更多超龄劳动者搭建便捷、高效的维权平台，让“银发力量”在公正、公正的情况中发光发热，为“银发经济”的健康生长注入更多温暖与力量。